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公务员的级别工资与职务职级有关吗
1、法律主观：公务员工资的逐年提高，无疑对公务员来说，影响还是蛮大的。公务员职级工资制改革的影响公务员薪酬体现两方面的功能：一是报酬功能，一是激励功能。
2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。这句话是正确的。公务员除了其所任职务以外，还有级别。
3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据这句话是对的。
4、是。根据查询百度教育资料显示，公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）A.正确，B.错误。正确答案选A.正确。《中华人民共和国公务员法》第二十一条：公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。
5、职务工资是根据不同职位的职责和权利而定，是直接体现公务员岗位重要性的重要标准，对公务员的主观能动性、工作积极性有一定的影响。
6、公务员职务与职级的关系 职级脱胎于职务 职务是公务员从事的岗位和权责的依据，并有对应待遇，职级脱胎于职务，是将职务中的岗位和权责剥离后取其对应待遇。
公务员职级并行解析职级制度改革的意义和影响
职务与职级并行制度的意义如下：推行公务员职级并行，主要是为了深化公务员的分类改革，让公务员的职务和职级并行，职级和待遇挂钩。
法律分析：公务员职务职级并行可以在职务之外开辟职级晋升通道，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。
公务员职务与职级并行制度的意义是：转变公务员系统的“官本位”思想；促进公务员系统内部互相监督；确保公务员系统晋升规范化。
简述公务员晋升***用双梯制的意义是实行公务员职务与职级“双梯制”，在职务之外开辟职级晋升通道，使公务员能够做到不晋升职务但可以晋升职级，从而提升待遇。
《意见》明确了公务员职级制度改革，建立健全干部职务与职级并行制度，实行干部职级与待遇挂钩。这将有利于进一步完善公务员工资制度，有利于缓解千军万马挤“独木桥”的矛盾，有利于解决基层干部待遇长期偏低的问题。
公务员工资改革后,你的职级和待遇会有哪些变化?
公务员改革后，会有这些变化：职级变化，一分为三（综合管理、行政执法、专业技术）。提高基层公务员的福利待遇。增加公务员的积极性。
具体来说，改革后的公务员职级工资制更加注重工作绩效和个人能力，通过将职级与工资水平挂钩，激励公务员提高工作效率和质量。同时，职级设置更加合理，为公务员提供了更加广阔的职业发展空间。
公务员的补贴制度没有定论，有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定（例如一些地方可能会有暖气补贴，一些职业会有警衔补贴神马的）。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。
