市直单位和管委会哪个待遇好？
单讲待遇肯定是管委会好。管委会现在普遍实行年薪制和绩效考核，工资待遇比市直部门要高出许多。但是如果综合考虑编制稳定和进步空间这些的话，则是各有利弊，要看具体情况。
市直单位和管委会，建议优先选择管委会。
首先，单就经济待遇而言，管委会和高新区这些单位，由于是新设立不久，各种条条框框不是很多，而且一般远离市中心，很多人刚开始不愿去，所以对于那些愿意去管委会的人，在同等工资水平下，相比市直单位来说，各种住房补贴、交通补贴都不会少，而且可能会高于市直单位。
其次，就政治待遇而言，管委会在当地的地位较为特殊，甚至相比一般区县来说，受到各方的关注度更高，级别往往也是就高不就低，而且管委会领导一般由市一级领导兼任，所以去管委会上班，如果工作努力，加上机遇难得，今后你被重用高升的几率也更高。
再次，除了经济待遇和政治待遇，去管委会这种新设立的单位，还有个比较好的“待遇”，那就是工作环境会更好，这种工作环境，既包括新的办公环境，也包括新的人际关系和人事氛围等，总之就是，不管从硬件来看，还是从软件来说，管委会的工作环境会更好一些。
总之，不管是从经济待遇而已，还是从长远发展来看，市直单位和管委会，建议重点考虑去管委会。当然了，究竟应该去哪里？其实我觉得很多时候未必就是你自己说了算，因为你始终要记得这样一句话：
时也，运也，命也。
山东济南副处40年工龄退休金多少？
山东40年工龄退休工资大概是6700元左右，但并不见得只要已经达到了40年的工龄，退休工资就都一定在6700的标准上。退休工资一方面是跟当事人的工龄有关系，另一方面也是跟当事人在职期间养老保险金的缴费系数，职务级别高低，山东省当地的经济发展水平等都有联系的。
山东体制内的你，现在年收入有8万吗？
工资4100
十三薪3000左右，考核奖3100，精神文明奖2800。不过今年这些都取消了。
取暖补助2500，这个不知道会不会取消。
双节会发1000的工会提货券，不过每月要扣工会费十几块钱。
公积金双边1200
今年规范各种补贴，每月6块卫生津贴也取消。原来多发的全部退回。
刚批两个月的100多的物业补贴，还没开始发，有些单位就已经开始退回。
就这些了，离8万还有一大段距离。
工资还是按时发，勒紧裤腰带过日子。
省市机关和乡镇能到8万+。县直单位到不了。我是08届县直单位公务员，研究生学历，工作13年了目前每月到手4400，年底1万多，加上各种补贴奖励一年总共7万左右。
住院医，基本工资4000，绩效2000左右，水电每月200，公积金1300，这样每月7500左右，取暖费2300，十三薪+绩效考核奖+精神文明奖3.6w左右，全年差不多13w，中级职称以上更多
鲁E幼儿园教师。
教龄10年，去年刚刚晋中级教师，打卡工资5500，取暖补助2000，绩效、基础绩效考核、13月工资约40000，公积金1400,全年约120000。
鲁F下辖区县的机关事业单位人员，工龄30年，年工资刚过8万，在我这个年龄段和工龄里是偏下水平。
口说无凭，上图为证:
这是蚂蚁工资条里的明细，只显示到1-7月份，每个月还有500元的公车补贴。
下半年基本工资没什么变化，十一月份多了2000多元的取暖费。
年底的时候涨薪，补发了4个月716元。
