2021安徽一次性绩效什么时候发？
关于2021年安徽一次性绩效的具体发放时间，我无法提供准确的信息，因为它可能因雇主和公司政策而异。一次性绩效通常是根据公司制定的绩效评估周期和政策来决定，这可能因公司而异。
如果您是员工，建议您直接向公司的人事部门或财务部门咨询，以获取最准确的发放时间。他们将能够提供您所在公司的具体政策和时间安排。如果您有合同或员工手册，也可以参考其中的相关规定。
总之，发放时间应在公司内部规定，并且在时期末的某个时间点进行。最好咨询您所在公司的相关部门或与您直接负责的上级进行沟通，以获取准确的信息。
2021年安徽一次性绩效因各地财政情况不同，发放时间不一。据了解，皖北宿州市还没有发放。因为皖北相比较于皖南，皖中，经济情况要差一些。并且皖南，皖中一次性绩效发放额度远比皖北要高的多。差一倍还多，皖北的兄弟加把劲，把经济搞上去。争取像安徽发达地区看齐。
考公务员竞争到底多激烈？
考公务员有多激烈，不亲自去上公务员战场上体验一下无声厮杀的氛围真是想象不出有多激烈、有多惨烈。公务员考试从最先开始的注册报名就在竞争，学历、专业、身份、性别、工作经验限制，第一关就拒绝了一大批人进入的资格。接着笔试，笔试会让你掉身皮的进入面试，还有资格复审、面试、体检、政审，这些关卡有一关不过，不好意思公务员跟你无关。考取公务员的过程用过五关斩六将形容不为过，用千军万马过独木桥也合适。
个人有幸参加或河南省考，虽说不能以一省代替所有，但是也能窥测全国的激烈程度。河南公务员的招录数据情况：15年招录6026人，报考人数29.6万；16年招录6123人，报考人数33万左右；17年招录6339人，报考人数33万多，招录比例分别是49：1，54：1，52：1。
造成公务员竞争激烈的原因应该有这几点：
1.公务员的身份地位，大家还是比较认同的，所以很多人的观念造成体制内“有面”。
2.公务员的工资不高，但是足够生活，并且退休后有保证，对于喜欢稳定的人来说不失为一个完美职业。
3.公务员是一个圈子，在这个圈子里会接触面光一些，***多一些。
4.大环境下的工作也不好找，或者在外面飘荡了几年过的不如意想想还不如考取功名，做个公务员。
说千军万马过独木桥不夸张。
但是呢，这个分布也不均匀。比如，有些岗位，报名人数是1比1000多，有些岗位呢，1比20。
如果你在这个1比50以上的，那就竞争激烈了，1比200的话更激烈了，那1比500以上是什么体验。
从考的同学来说，有些同学考了3.4次，还是没上岸，这个比例还不小。有些考了6.7次才上岸。这算***的。
这个感知还是比较直观吧。
公务员考试，除了笔试，还有面试，笔试中有行测和申论，有些同学行测好，有些同学申论好，很容易出现偏科，要过笔试，往往是两门都不能偏。
而过了笔试外，还有面试。有些同学笔试是牛逼的，但是面试却表现不好，这个对全面性的要求比较高。你不仅要求能写，还要能讲。
可见，第一，本身就很激烈，第二，对考试的能力要求也比较高。
考公务员到底有多激烈，请看以下数据：
2.江苏省2018年公务员报考32.96万人，录取8559人，录取比1：38.5。
3.贵州省2018年公务员报考人数超过40万，其中，贵阳市教育局机关工作人员报考1724人，仅招1人。
4.2018年湖北省嘉鱼县-办公室综合岗一职，招录1人，通过审核人数为74人，录取比1：74。
5.福建省2018年公务员报名人数172939名，通过资格审核141746人。预计录取比1：39，略高于去年。
- 江苏省2018年公务员笔试3月24日在全省14个考区11029个考场同时举行。32.96万人竞争8559个岗位，平均38.5人竞争一个岗位。
- 贵州省2018年公务员考试报名人数超过40万，为历年之最，其中，贵阳市[_a***_]局机关工作人员职位招1人，1724人报名成功。
- 截止到3月22日10时，湖北省2018公务员考试竞争比例最高的职位为嘉鱼县-办公室综合岗一职，招录1人，通过审核人数为74人，竞争比例74：1。
- 在2018福建省考网上报名中，报名注册人数172939名，通过资格审核141746人。按通过资格审核的人数计算，报考人数与录用计划(招考人数)的比例约为39：1，略高于去年。
从上述几个近期的省公务员招考可以看出，公务员考试的竞争激烈程度在逐年提高，特别是一些热门岗位，报考人数之多十分罕见，不过以后这样的场景会越来越多。
但也有一些职位，由于条件设置严格和其他一些原因，出现了无人报考的现象，如截止3月24日，2018滁州市公务员考试报名人数统计，66个职位无人报考。
所以，竞争是相对的，一些公务员考试中不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍的岗位的“三不限”岗位一般竞争比较激烈，而一些偏远乡镇的岗位竞争就不会那么激烈了，当然不管竞争是否激烈，关键还是靠自己的实力。
