重庆公务员考察流程？
重庆公务员的考察流程包括资格初审、笔试、面试、体检和公示等环节。
资格初审主要是审核考生提交的材料，包括学历、工作经验等是否符合招聘要求；笔试是考察考生基础知识和能力的环节，分为行政职业能力测试和申论；面试环节则通过面试官提问和考生回答来考察其综合素质和综合能力，以及人际沟通能力等；体检环节则是对考生体质和健康状况进行检查；最后是公示环节，公示通过全部环节的考生名单，确定招录名额。
公务员公示不合格能递补吗？

1、如果在资格复审这个环节，有面试入围的考生放弃了，招考单位会在规定时间内等额递补。
2、如果在体能测评这个环节，有之前通过面试的考生放弃了，招考单位会按规定时间等额递补，递补只进行一次。
3、如果在体检和考察这个环节，有合格的人选缺额，招考单位会在同岗位面试人员中等额递补，递补一共不能超过两次。
4、如果在公示环节后职位出现空缺，需要由招录机关提出是否递补的建议，经省、市公务员主管部门审核确定后按规定进行。
5、如果在录用审批后，最终出现职位空缺的情况，则招考单位不会再递补了。
不能替补，因为公务员公示阶段属于公务员招录最后一个环节，所以对于不合格的不在进行替补，一般在进行政审阶段出现问题可以进行替补，公示阶段出现问题，不应该在进行替补，只能把指标作废，明年在进行招录，这是公务员招录有关规定的。
重庆未休公休补贴是否要取消？
重庆公务员年休***补贴已经取消。
公务员年休***补贴是否已经取消，中办、国办印发《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》，要求严格执行中央和省、市关于工资津贴补贴有关规定，坚决杜绝违规发放工资津贴补贴。
违规发放两费一补贴：对于绝大部分公务员来说，加班费、值班费，未休***补贴，以后都不允许发，因为公务员法规定，加班的只能给予补休。唯一的例外是，公检法队伍的工作人员，可以根据规定发放少额加班补贴，这个是人社部和财政部下过文的。除了公检法的弟兄们，其他的都不可以。
公务员面试完成后多久通知录用？
公务员面试结束后2个月后入职，中间还有体检，复检，考察政审环节需要2个月左右。
国考的面试时间在二月底三月初，体检在面试后一到两天。四月考察。五月拟录用公示。因为要等应届生毕业，所以一般八月份通知上班并入职。
省考一般三月份笔试，四月份五月份面试体检，六月公示，也要八月上班入职或更晚。
公务员面试通过后一般1个月左右能够上岗。
面试后还要去医院体检，体检通过还有政审，政审合格就向社会公示7天，公示期间没有人向主考部门检举揭发有某某事情和不良行为之后，主考部门才会办理正式录用手续。一般公示没问题后1个月左右就会通知去单位报道。
