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沈阳哪个区公务员待遇好
沈北新区。沈阳市沈北新区公务员待遇（全市最高水平）工作地点为沈阳北侧城区，普通公务员每个月的工资为6000，科长主任级别的公务员待遇为8000，院长局长级别的公务员工资待遇为10000。
铁西区的公务员待遇好。根据查询相关资料得知，皇姑区钱少，待遇不高，拖欠教师工资。而铁西区发展不错，当地公务员的工资待遇和南方地区看齐，所以当地公务员待遇比其他区县高出一个档次。
还不错。沈河区卫生健康局公务员待遇好，人员工资标准为4400元/月（含“五险一金”个人承担部分），新聘人员试用期2个月，试用期工资按80%标准发放，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、周围交通便利，餐饮方便。
好。省直待遇，1W肯定能买最好的了，多少钱的都有，沈抚新城是农村，在当地工作，收入不错，不需要在当地买刚需了，都是安家在沈阳市区这边，按月发放工资，按月发放津贴，按月发放奖金。
一般的2500左右，沈北，浑南较高，4000多，沈河和平铁西3500左右，郊区县2200左右。
沈阳市不同地区公务员待遇存在一定差异，主要在于绩效方面，浑南、沈北、棋盘山等地公务员绩效比较高，尤其浑南，以前甚至发双薪。沈阳市公务员绩效一般区里发的比较多，按月发，一个月四千左右，浑南和沈北更高。
普通公务员大概一个月多少工资?
一般来说，大部分地区县城公务员每个月到手工资是3000~5000元左右，但加上津贴、补助、绩效、年终奖等，一年的总工资约为3-7万元12。
到6000元之间。县级公务员的工资受到多种因素的影响，如地区经济发展水平、职位级别、工龄等，县级公务员的工资在3000-6000元之间。此外，公务员工资还包括各种津贴、补助、绩效和年终奖等。
以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。
公务员的工资待遇一般是怎么样的?
公务员工资待遇：办事员工资2800元；科员工资3000元；副科级工资3100元；正科级工资3300元；副处级工资3600元；正处级工资4000元；副厅级工资4400元；正厅级工资5000元；副部级工资5500元；正部级工资6000元。
基本工资 不同级别的公务员工资也是不一样的，一般以累计工作年限和对应的职务待遇确定其基本工资。工龄工资 工龄时间越长，工龄工资越高，一般三年调整一次，按月发放。
汕头一般单位的基层公务员工资是办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级 5000元；副部级5500元；正部级6000元。
我国的公务员主要享有以下福利待遇：基本工资 基本工资主要是根据级别来定的，级别越高，工资就会越高。对基本工资进行定位的时候，个人的学历往往起着很重要的作用，一般大专定办事员、本科定科员。
乡镇公务员工资待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%左右。
西安市机关、省直机构公务员工资待遇 一级主任科员科员：每月打卡工资大概4800元，加上公积金，年终奖，全年到手大概5万元左右。二级主任科员每月打卡工资5300，大概到手17万元。
