乡镇公务员一边是提副科，一边有机会调到市直单位，该如何选择？
先确定一下，能有这么好的美事么？如果的确有，必须留乡镇任乡镇副科。
原因如下：
一、乡镇副科绝大多数必进乡镇党委班子，是实职。市值副科也好，正科也罢，都是不管事的虚衔，都等着外放到县里镇里捞个实职呢，你还傻么？
二、从政治前途上讲，日后要任正科以上实职（如乡镇书记、乡镇长，县***下属局局长以及副县长），都要求有担任过基层领导班子职务的经历，否则提拔不了。即便职级能升上去，也只能任调研员之类非领导职务。
三、副科级是公务员仕途的起点，（就是说从副科级开始才称得上小干部，《公务员法》中没有股级），眼前到手的副科要先拿住，越早一日步入正式干部系列越有利。更何况是乡镇实职副科，不光能提级别，还能积累基层领导工作经历，是日后仕途进一步发展的必要基础。你没见很多上级衙门里坐办公室的领导秘书、处长，都要下来基层挂职、任职历炼吗？因为基层领导工作经历，是当今提拔重用处级以上正职、实职干部的必备条件。与其有朝一日从市值部门再下放到基层历炼，年轻时把基层领导工作经历攒到手，非常明智。
懂了不？必须在乡镇任副科，积累从政经历，日后才有政治前途。
如果没有抱负，只想做过混级别混待遇的闲人，以上意见算我没说。
在回答问题之前，我有两个疑问，第一个：市直单位是指的县级市直单位，还是地级市直单位？第二个：你去市直单位是平调过去还是提副科过去？
这里不讨论直辖市、副省级城市以及像我们这种正厅级的区等特殊情况，以全国大多数县乡级别讨论，县级市也就是正处级单位，市直单位一般也是正科级单位，乡镇也是正科级单位。那么，公务员在乡镇如果提拔为副科，一般就是副镇长或者同级别的领导干部了。如果去市直单位，基本也是副局长或者同级别的领导干部了。也就是说，不管是在乡镇还是市值，你都能成为副职领导。所以，就很好选择了，如果去市直单位是平调，那么不去，因为你想调一级可能要推后好多年甚至调不上这一级；如果去市直单位是调职，那么就可以根据自己的其他想法比如说离家远近、工作便利等因素来抉择了，两个岗位都差不多。
再第二种情况，乡镇副科和地级市直单位
这个应该就很好选择了，不管去市直单位是不是调职，都要义无反顾的去。因为市直单位是正处级单位，公务员别说副科，干个正科也不难，如果年轻的话，多靠几年上个四级调也不是不可能，这要是回县里那可就是***级别起步了，两者绝对一个天上一个地下。
几乎没有一个乡镇或者市直单位不缺年轻公务员的，即使有的单位公务员满编，也有不少是占编不干活或者占编人不在的，所以公务员只要自身能力不是差的没谱，基本上都能够靠到上一级职务。在这一点上，事业编和公务员是没法比的，公务员具备天然而巨大的优势，不用不相信，这就是身份决定地位。
综上所述，如果有机会到更高一级的单位去任职，对个人发展还是很有帮助的，但县级市直单位和乡镇评级，不是提拔的话没有必要去折腾！
以上。不当之处，敬请批评指正！
